Di dunia bisnis yang dinamis saat kini, kesuksesan sebuah perusahaan bergantung pada keahlian dan kemampuan beradaptasi dari tenaga kerjanya. Hanya dengan merekrut individu baru yang terampil tidak cukup menjamin kesuksesan. Perlu adanya perkembangan dan pembelajaran terus menerus untuk karyawan inti akan hal baru yang membantu kinerja mereka. Disinilah pelatihan tenaga kerja atau On-The-Job Training memiliki peran yang sangat penting.
Pentingnya Pelatihan Tenaga Kerja
- Menutup Skill Gap
- Perkembangan teknologi dan peralihan industri yang pesat menyebabkan terjadinya skill gap, yang artinya terdapat kesenjangan kemampuan karyawan pada tantangan baru. Dengan pelatihan, karyawan diharapkan mendapatkan ilmu dan kemampuan penting untuk tetap relevan dan produktif dalam menghadapi tantangan baru.
- Meningkatkan Perfoma Kinerja Karyawan
- Karyawan yang terlatih dengan baik akan lebih efisien, membuat sedikit kesalahan, serta menghasilkan hasil kerja yang berkualitas.
- Meningkatkan Retensi Karyawan
- Pelatihan adalah bentuk komitmen perusahaan terhadap perkembangan karyawannya. Ini akan menumbuhkan benih-benih loyalitas yang menyebabkan kemungkinan karyawan akan tetap loyal dengan perusahaan.
- Adaptasi terhadap Perubahan
- Pelatihan membentuk resiliensi dan adaptasi, memantapkan karyawan untuk menghadapi perubahan, hal-hal baru, dan kondisi pasar yang terus berkembang.
Program On-the-Job Training yang Efektif
OJT merupakan metode pelatihan yang dapat membuat karyawan mempelajari hal baru sembari melakukan pekerjaan mereka. Untuk melihat program ojt yang efektif perlu diperhatikan beberapa aspek sebagai berikut:
Desain Program Pelatihan yang Menarik dan Terstruktur
Metode pelatihan yang tepat akan sangat berpengaruh dalam menentukan efektifitas dari pelatihan. Pelatihan yang engaging/menarik akan lebih mudah untuk peserta pelatihan menyerap dan mengingat informasi baru. Karena itu rencana pelatihan perlu dibuat secara jelas, pelatihan perlu memberikan teori, diselangi dengan ice-breaking, dan sesi tanya jawab. Isi materi harus memiliki contoh penerapan dunia nyata sehingga teori. yang diajarkan bisa langsung tergambarkan oleh karyawan.
Implementasi Pelatihan Tenaga Kerja yang Tepat
Untuk meyakinkan pelatihan berjalan dengan tepat, pilihlah Trainer yang terpercaya dan berpengalaman dalam bidangnya. Trainer yang mampu membangun komunikasi dengan audiensnya merupakan nilai tambah yang dapat meningkatkan engagement pelatihan. Tidak hanya Trainer, panitia yang menyusun rencana juga perlu menyiapkan bantuan ketika terjadi suatu kendala saat pelatihan.
Evaluasi dan Penyesuaian Program Pelatihan
Pelatihan yang telah dilakukan perlu dilakukan evaluasi dengan meminta feedback dari peserta pelatihan. Feedback dari peserta dapat digunakan sebagai pembenahan untuk pelatihan selanjutnya.
PT. Sukses Persada Mandiri yang bergerak di bidang alih daya dan konsultasi tenaga kerja, menyediakan tenaga kerja yang terlatih dan menawarkan pelatihan bagi karyawan perusahaan.
